炒股配资是指投资者通过配资平台借入资金，放大自己的资金规模进行股票交易。配资平台提供杠杆，投资者可以以较小的本金撬动更大的资金，从而获得更高的收益。
今年以来，广州市花都区烟草专卖局（分公司）紧抓人才队伍建设，通过建强队伍、做实培训、优化机制实施“311育才计划”，厚植人才发展基础，切实增强了队伍的动力活力。
三支队伍强支撑。建立创新人才、数字人才、技能人才三支队伍，全力推动人才成长。成立“花火”创新工作室，在各业务领域开展管理创新、小微创新等多元化创新活动，全面推进各项创新工作开展，产出了一批在全市、全省都立得住、叫得响的好项目、好成果。积极组织员工学习低代码、RPA机器人、BI等技术工具，组建“数字化”攻关小组，自主开发小程序、数据看板，打造以花都区局（分公司）员工为原型的“AI数字人”形象，开展理论宣讲、政策科普，切实提升了工作质效。聚焦理论学习、实战训练、场景应用强化技能人才培养，鼓励员工考级考证，参加专业技术资格申报评审，1人获得烟草行业技术能手称号，10余名员工获得政工系列、计算机系列专业资格。
一套培训强基础。为员工定制一套培训计划，围绕学习打基础、练习强巩固两项实训培养指标，设置情景模拟实验室，推出“政策学习资源库”“跟组学习训练营”“定期交流共促会”三大课堂，通过“学、训、练”三个步骤，以“线上+线下”形式，构建“以老带新”“以新育老”的良性循环，同时，通过每周小测、每月竞赛检验员工学习成效，锤炼员工过硬本领。
一套机制强激励。完善人才激励机制，盘活“青年”资源，激发“砥柱”能力，让每位员工都有人生出彩的机会。根据老中青三类员工的不同特点，设定三项积分系数、十项评价依据，制定实施高质量发展成果积分量化管理办法，将个人创新成果进行量化，并通过积分奖励实现员工激励，有效激发了员工的创新创造热情，释放了源源不断的活力。
【来源】广州市花都区烟草专卖局
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